EU-direktiv om arbetsmiljö

Ett direktiv är en rättsakt som regleras i EU-fördraget. Det är bindande i sin helhet och medlemsstaterna måste införliva det med sin nationella lagstiftning inom en fastställd tidsfrist. Artikel 153 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt ger EU rätt att anta direktiv om säkerhet och hälsa på arbetsplatserna. Det övergripande ramdirektivet utgör tillsammans med andra direktiv med inriktning på specifika arbetsmiljöfrågor grunden i EU:s arbetsmiljölagstiftning. Medlemsstaterna har rätt att anta strängare regler för att skydda arbetstagarna när de införlivar EU-direktiven med den nationella lagstiftningen, så lagkraven på arbetsmiljöområdet kan variera inom EU.

Läs mer: EU-direktiv om arbetsmiljö, Europeiska arbetsmiljöbyrån

EU-riktlinjer

Riktlinjer är icke bindande dokument som har till syfte att underlätta genomförandet av EU-direktiv. Riktlinjer kan utfärdas i många olika former, till exempel som praktiska riktlinjer från Europeiska kommissionen med bästa metoder för att förebygga risker, rekommendationer från rådet, meddelanden från Europeiska kommissionen, överenskommelser mellan EU:s arbetsmarknadsparter och så vidare.

Läs mer: EU-riktlinjer, Europeiska arbetsmiljöbyrån

EU-standarder

En harmoniserad standard är en standard som har antagits av en av de europeiska standardiseringsorganisationerna – Europeiska standardiseringskommittén, Europeiska kommittén för elektroteknisk standardisering (Cenelec) och Europeiska institutet för telekommunikationsstandarder (ETSI) – efter en framställning från Europeiska kommissionen. Den så kallade nya metoden är ett nyskapande sätt att åstadkomma teknisk harmonisering genom att dela upp ansvaret mellan EU som lagstiftare och de europeiska standardiseringsorganisationerna.

Läs mer: EU-standarder, Europeiska arbetsmiljöbyrån

Nationell arbetsmiljölagstiftning

I EU-direktiven fastställs minimikraven för arbetsmiljön på arbetsplatsen. EU-direktiven genomförs med hjälp av medlemsstaternas nationella lagstiftning. Medlemsstaterna har rätt att anta strängare regler för att skydda arbetstagarna, men deras lagstiftning måste uppfylla minimikraven. Därför kan den nationella arbetsmiljölagstiftningen variera inom EU.

Läs mer: Nationell arbetsmiljölagstiftning, Europeiska arbetsmiljöbyrån

ILO

En av ILO:s uppgifter är att utfärda konventioner och rekommendationer och flera av dessa rör arbetsmiljöfrågor i Sverige. ILO (International Labour Organization)