Sammanfattning av AFS 2023:12 Utformning av arbetsplatser

Varför föreskrifterna finns

Syftet med dessa föreskrifter är att arbetsplatser ska utformas så att ohälsa och olycksfall förebyggs och förutsättningar ges för en god arbetsmiljö.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

I dessa föreskrifter finns bestämmelser med preciserade krav för det systematiska arbetsmiljöarbetet, som kan gälla undersökningar av arbetsmiljön, bedömningar av risker och åtgärder som ska vidtas. Det finns också preciseringar som kan gälla särskilda krav på kunskaper eller hur vissa arbetsmiljöuppgifter ska fördelas.

Generella bestämmelser

Då gäller föreskrifterna: Bestämmelserna reglerar utformning, projektering, drift och underhåll av arbetsplatser i och i anslutning till byggnadsverk. Bestämmelserna reglerar även arbetsplatser i färdigställda utrymmen och bodar som förekommer inom utvinningsindustrin och byggnads- och anläggningsindustrin.

Vem föreskrifterna riktar sig till: Arbetsgivaren ansvarar för att föreskrifterna följs med undantag av bestämmelserna om projektering för ny- och ombyggnad. Med arbetsgivare likställs den som hyr in arbetskraft.

Hur en arbetsplats ska vara utformad

Lokalutformning

Arbetsplatser ska ha de lokaler och andra utrymmen som behövs med hänsyn till verksamheten, så att risken för ohälsa och olycksfall begränsas.

Här finns regler om:

• Förbindelseleder
• Transporter av gods
• Golv
• Fönster, glaspartier, dörrar och portar
• Trappor och stegar
• Inredning och utrustning
• Varumottag
• Dricksvatten

Kompletterande krav för personalutrymmen

För personalutrymmen preciserar och kompletterar detta de krav som i övrigt gäller för arbetsplatser enligt dessa föreskrifter.

Här finns regler om:

• Förvaringsutrymmen
• Omklädningsrum
• Tvättplatser
• Toaletter
• Matutrymme
• Pausutrymme
• Vilutrymme
• Jourrum

Kompletterande krav för arbete utomhus

Arbetsplatser utomhus ska vara utformade så att arbetstagare skyddas mot väder och vind.

Arbetsplatser utomhus ska vara utformade så att halkrisken är liten.

Arbetsgivaren ska se till att arbetsplatser underhålls och rengörs.

Utrymning, larm och brandskydd

Utrymning

Alla arbetstagare, oavsett funktionsförmåga, ska kunna utrymma arbetsplatsen på ett snabbt och säkert sätt i händelse av fara. Utrymningsövningar ska normalt genomföras så att arbetstagarna har aktuell kunskap om hur utrymningen ska ske.

Här finns regler om:

• Belysning och vägledande markering för utrymning
• Utrymningslarm
• Särskilda åtgärder för brandskydd
• Utrymningsplan

Klimat och installationer

Luftkvalitet

Under den tid som arbete pågår ska arbetsplatser inomhus ha en tillfredsställande luftkvalitet i vistelsezonen. Luften ska, så långt som möjligt, vara fri från föroreningar som kan vara skadliga för hälsan eller ge besvärande lukt.

Här finns regler om:

• Ventilation
• Temperatur och klimat
• Vatten och avlopp
• Akustik och buller
• El

Säkerhet

Skydd mot våld och hot om våld

Arbetsplatser ska vara utformade så att risken för våld eller hot om våld så långt som det är möjligt förebyggs.

Här finns regler om:

• Skydd mot fall
• Skydd mot ras
• Skydd mot sammanstötning med glasytor
• Skydd mot skärskador
• Skydd mot köldskador och brännskador
• Skydd mot instängning
• Utrymmen, utrustning och skyltning för första hjälpen

Skyltar och signaler

Arbetsgivaren ska se till att det finns skyltar, märkning och signaler i tillräcklig omfattning på arbetsplatsen. Skyltar, märkning och signaler ska användas när riskerna för ohälsa eller olycksfall inte kan undvikas eller begränsas tillräckligt mycket genom andra åtgärder. Tydlig markering ska finnas för områden där sådana risker finns.