/ den 19 september 2022 / Kategorier: Nyheter september 2022 Nu går det att visselblåsa till IMY Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) är en av de myndigheter som enligt den så kallade visselblåsarlagen ska ha en extern rapporteringskanal för visselblåsning. Från och med nu går det att visselblåsa till IMY om man har information om att den man arbetar för, har arbetat för, eller söker arbete hos inte följer dataskyddsreglerna.Förra året trädde den så kallade visselblåsarlagen (lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden) i kraft och från och med den 17 juli 2022 finns det en skyldighet för vissa utsedda myndigheter att ha en extern rapporteringskanal för visselblåsning. Regeringen har utsett IMY till en sådan myndighet.– Syftet med att införa externa rapporteringskanaler för visselblåsning är att komma tillrätta med arbetsrelaterade överträdelser av EU-rätten. Vi har ansvar för överträdelser av dataskyddsförordningen, säger Linn Sandmark, tillförordnad chef för den enhet som ansvarar för myndighetens externa rapporteringskanal för visselblåsning.Från och med nu går det att visselblåsa till IMY om man vill informera om ett missförhållande som innebär att en viss organisation inte följer reglerna i dataskyddsförordningen eller kompletterande regler till den. Det man visselblåser om ska förekomma i den verksamhet som man är, har varit eller kan komma att bli verksam i. Det kan också vara i en annan verksamhet som man varit i kontakt med genom sitt arbete.Det går att visselblåsa till IMY på tre olika sätt, antingen genom att skicka ett brev till myndigheten, ringa myndighetens särskilda visselblåsarnummer eller att via visselblåsarnumret boka ett personligt möte hos myndigheten.På IMY:s webbplats finns information om både visselblåsarlagen och om hur man rent praktiskt går tillväga om man vill visselblåsa till myndigheten. Föregående artikel Undersköterskor ska få en skyddad yrkestitel Nästa artikel Fler klimatsmarta arbetsmaskiner med Klimatpremien Skriv ut 180 Betygsätt artikel: Inga betyg Tags: arbetsmiljö integritet Fler länkar Nu går det att visselblåsa till IMYIMY